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玉阶梅

请让我们与众不同

创业者是一种主导劳动方式的领导人，是一种无中生有的创业现象，是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人，是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人，是一种具有思考、推理、判断的人，是一种能使人追随并在追随的过程中获得利益的人，是一种具有完全权利能力和行为能力的人。创业者浩浩荡荡，在日渐同质化的今天，寻求与众不同的差异，趟出一条自己的道路，其实并不容易，这要求创业者具有过硬的素质和眼光，因而大企业无一例外都注重员工的教育，注重对创业者知识文化上的量身打造。基于此，广东艺邦集团创始人余静赣先生利用江西美术专修学院庐山艺术特训营创业营厚实的平台，开展了对星艺、华浔、名匠、三星这些品牌家庭装饰企业股东经理的培训。时至2011年2月6到2月21日，为期15天的江西美术专修学院创业营的结营，已经是第三届了。事实证明，通过特训，从业者的素质有了明显的超越，前来参加培训的200多股东经理们由此获得了纵横市场的信心。

创业营的教育方式不拘一格，有点像武术门派中的自然门，讲究的是因势利导，自然而然。参加创业营的学员不仅要学习设计营销和公司管理等相关知识，还特别针对他们开设了法律知识、人力资源、财务金融、伦理道德等一系列课程，目的是通过集中高效的学习，全方面提高每一个学员的综合素质，培养他们战胜困难，坚定毅力，克服畏难情绪等诸多良好的从业能力。在学习期间，创业营还通过读《论语》、练毛笔字、冬泳等众多的活动，激发学员的各方面潜能，养育他们的耐心、恒心、吃苦心，在体能上，创业营别具一格地开展了拓展训练，其中让人印象深刻的项目有每天的跑步晨练和俯卧撑、蛙跳、军姿的磨砺，还有丰富多彩的拔河、篮球、歌咏、才艺比赛等等，其目的是让学员们能够在将来的创业中表现出更好的精神风貌，有一个健康而富有生命力的工作心态。

参加创业营特训是艰辛的，学员每天几乎只能睡4个小时，吃的是朴素的饭菜，但是每一个学员都坚持到最后，他们用前所未有的行动证明自己在逆境中能够坚强，在困难中能够奋发，最为关键的是，聆听了清华大学品牌教授彭培根以及著名企业家余工、中国细节管理专家汪中求等精彩的课程，大家开阔了眼界，学到了一个创业人必须具备的知识储备，找到了努力的门径，具备了一定的综合分析问题，处理事情的能力。在特训期间大家学会了关爱和相互帮助，养育了珍贵的团队精神。

如果说创业营是创业领袖的摇篮，是创业技术的平台，是创业者的使命、荣誉、责任的熔炉，因该是比较客观的定位。因为在这里，着意培养的是创业者发现和引入新的更好的产品、服务和过程的能动性；为企业经营管理者做强企业、少走弯路、回避风险提供最有价值的第一资讯。

创业营打造人才的泉眼是：在成熟市场的旁支末叶中寻求切入，在推己及人的服务中树立品牌，在市场需求提供机遇时手起刀落。在大破大立的规则冲撞中，把握前沿时尚，移形换位成我们身边的潮流。在未雨绸缪的信息扑捉中，将拉开的弓弦紧紧盯住火红的靶心。

所以，请理解创业营的培养方式与众不同，在这个不做第一，就做唯一的时代，请把目光从竞争对手身上拉回来，在蕴藏丰富的创业营里坐下来，好好地宁静致远。

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拓展训练

户外拓展训练，是创业营的教育特色。创业营通过开展每天的晨练跑步，做俯卧撑、蛙跳，坚持军姿的集训以及冬泳等众多的活动，作为认知培训的一次全面提炼和综合补充。打破常规的体能训练，让培训产生新的意义。拓展训练强调集体合作，力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。所有拓展项目以体验活动为先导，引发出情感、意志和交往活动。通过面对共同的困难，使每一名队员竭尽全力。在克服困难、顺利完成拓展要求以后，队员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

孟子说：天降大任于斯人，必将苦其心智，劳其筋骨。拓展培训揉合了挑战的元素，透过危机感和极限体能的磨砺，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，这是一种心灵的体操，这是意志与毅力的试金石，让学员们心手相连，一起来挑战极限，跨越"极限"。

拓展训练以克服心理障碍，完成心理挑战为目标。在努力与放弃，积极与消极的心理力学模型中，让学员不断加钢淬火。从而形成"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。这就是创业营拓展运动的旨归。让我们一起努力：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。

拓展训练--砺练团队的课堂

拓展训练--激发潜能的引擎

拓展训练--沟通情感的桥梁

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磨练心智

创业营前瞻引式的培训方式，集中体现在心智磨练上。为了在极短的15天里，挑战极限地打磨学员的克己耐劳能力，股东经理班别具一格地开展了2天3夜连续看日本电视剧《阿信》的活动，在全封闭的千人大讲堂里，几十个小时站立着，静心静气地观看《阿信》，这是毅力的大比拼，这是意志的大考验，这是磨练心智的魔鬼特训。

被称为日式“大长今”的阿信，其原型是曾经辉煌的八佰伴集团的创始人和田加津，执著生活，艰难创业，不断创新，是阿信，也是和田加津生活的一部分。有人总结阿信的经营管理理念是打破商业常规、直面一线业务。从中让人领悟到：卓越的公司可以在有些简单但不失优雅的原则基础上建立，阿信时代朴素的商业理念，在商业模式日新月异的今天，非但不“褪色”，反而更加“鲜艳”地彰显管理的真谛。

坚忍、感恩、创新、诚信……一个个平平常常的词放在那里，或许没有什么深意，但对阿信来说，每个词对她的人生都是那么有意义。创业营开展磨练心智特训科目，目的就是让阿信的优秀品质在潜移默化中进入股东经理们的心灵。

磨砺心智特训项目就是要让股东经理们在接近体能极限的坚持中，深刻感受《阿信》以坚忍面对挫折，用汗水换取成果的精神内核，看到善良、真诚这些永远不能放弃的人性之光，这些人性之光将在未来的创业历程中支撑着他们不断取得成功。

从某种意义上说，创业班的股东经理们是一个个“准人才”，是接近人才的人员，所以要继续培植一把。因为他们还不是确定的人才，所以还要观察了解一下。创业营教育的目标就是在任用准人才时，挖掘他们的特质，做到知人善任，还要在正确的时间用对的人。”这世上没有完人，一件事不可能什么人都能做，一个人也不可能什么事都会做。即使是人才，也有等级与功能之分。创业营就是要通过特色培训发现人才的弱点与极限在哪里，把人才用对地方。　

从“普遍撒网，重点培养”发展到知人善任，就是创业营发现与培养人才的方式。

　　　

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庐山西海的油菜花

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日月的化石

小文子