法国巴黎远足第五站：攀枝花至都江堰

朝歌

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团队精神　

方雁来

在社会生活中，我们要用微笑面对每一天，做好身边的每一件小事同时提高各方面的素质，在为人处世中树立良好的个人形象，，

我们每个人都很爱我们的团队，在建立团队的一年多的时间里，我们的团队在不断地发展，不断的成熟，形成了我们特有的团队文化，其中的团队

精神就是非常重要的一点．

团队里每个队员都在为团队分担一份责任，我们作到团结一致，思想　与行动相统一，我们都把　　团队　　分配的任务　当作自己的事情来做，将它办到完整，办到完美．队员之间的分工也很严密，一环扣一环，环环相连，一结果重要，过程更重要，　

当我们的队伍在赶车的途中总是以团队的形式出现人们眼前，我们　是一个团队，我们每个队员都是团队中的一分子，必不可少的一员，队友的车坏有专门的人员来修理，从而是每一个人都可以安全到达目的地．我们的集体是一个友爱的集体，团队精神永放光芒．

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团队与个人

　　　　　—从远足中所学到的

张倩

自从2007年9月20日到达我们这个远足团队，直到今天，我已在这里与远足队员们共同度过了四个半月的难忘时光。在这段特殊的日子里，我从团队生活中学到了许多锻炼了许多。

最近以来，我们的领队温老师总结出来的团队精神。三心、八会以及细节几方面的团队文化，让我深有感触，特别是其中的团队精神，我曾经将自己现在的表现与其做过比较，发现自己还有许多方面做得不够，特别是思想意识方面，还需进一步加强。但，在发现自己缺陷的同时，我也看到了自己的进步，因为这些进步，我可以有资格说自己是一名称职的远足队员了。面对自身的提高与进步，我可以将其归纳以下几点：

一、 我已将自己全身心地融入到了这个团队中，并能够全心全意地负责好自己所担任的每一项工作。

二、 自私的念头越来越少，能设置处地地为其他队友着想，可以为他人分担忧愁与负担，并可以协调队友与整个团队之间的工作。

三、 自身的沟通能力，口头表达和演讲能力得到一定的提高，专业知识与手绘水平也得到一定的提升。

四、 作为团队的一名老队员，可以直言不讳，积极主动地向队友和团队领导老师提出一些建议和意见，是团队不合理的状况得到改善，以便于大家更好地相互学习，共同进步，也有利于整个团队的良好发展。

这些都是我来到远足团队四个多月以来所得到的进步，也确实是我真正想讲给大家听的。远足团队给我了磨练自己，充实自己的一个特殊环境，这种前所未有的机遇令我倍加珍惜。但面对我们的团队精神中的某些高标准要求，我有些都还做得远远不够，懒散、固执，做事散漫等诸多不良习惯都在影响着我。而更多时候，缺少的更是一种冲劲，一种激情，这或许也是时间的关系，日子久了，那种新鲜感，好奇感减少了许多，取而代之的是一种平静与理性，偶尔的疯狂也是不能缺少的，因为我们出在这样一个大家庭式团队中，激情带给我们快乐，带给我们前进的动力和做事的效率。

全面发展，精深的专业知识，无私的奉献精神，灵活的协调能力，高度的责任感，积极地创新等团队精神，并不是我们每一个队员都能完全做到的，但我们每一个人都应该朝着这种方向来修炼自己，不管是在现在的远足团队还是在将来的工作岗位上，都会让我们受益匪浅，也回让我们今后的人生之路走得更加顺利。虽然说人无完人，也不可能每个人都把自己修炼到如此完美的地步，但是，就如同上次演讲中所提到的那样，拥有一个良好的个人形象是每个人都向往的，依照团队精神中的要求来提高自身素质，提升个人能力，也是一个良好个人形象所应该具备的内在修养。假使我们每个人都在全面发展，每个人都在不停地优秀，那么我们的团队就是一个优秀的组织，一个强大的团队！同时，一支强大的队伍就是一个特别的环境，在这样的环境中，我们每一个人都把握了一种机会，那就是快速提高自己，快速地向身边的队员学习，快速地走向成功。所以说，不管从任何一个角度，我们所要学习的团队精神对我们每一个人来说，都是非常有益的。这将成为我们驶向成功的加速器。

对于团队文化中的三心、八会、细节三方面问题，我们从中要学会的是为人处世的技巧和心态。不管以前我们曾经意识到多少，曾经做到多少，从现在开始，当我们把这些作为演讲内容站在台上把它们讲出来并解释给大家听的时候，相信更是我们自己理解并培养这种意识的时候。所以，从现在做起，把这种决心和意识深固到头脑中，从心做起，从我们的一言一行做起！让我们打造好自己的团队精神，共同塑造好我们的团队形象！

是怎么形成的呢？我觉得从大的方面讲，就是要团队内部成员之间要相互信任，相互鼓励，相互谐调，队员之间能表现出足够的信

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团队精神

王平

随着我国市场经济的不断发展，竞争也就愈演愈激烈。在此前提下，单打独斗的时代已经过去了，而合作变得越来越重要时代呼吁团队合作精神，即团队精神。

对一个团队来说，团队合作精神的形成并非一日之功，需要日积月累使之沉淀。那团队精神是怎么形成的呢？我觉得从大的方面讲，就是要团队内部成员之间要相互信任，相互鼓励，相互谐调，队员之间能表现出足够的信任度。这种信任不仅包括对个人品质的信任，而且还有其专业能力的信任，并且任何队员也应该保持谦虚诚恳的工作作风，要取于作自我检讨，不断完善自我，还应有豁达的胸襟，肯定他人的强项和优点，中肯的鼓励和赞许队友。

团队精神强调团体内部各个成员为了团队的共同利益而紧密合作，从而可以形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。我觉得团队不仅可以提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体的业绩的简单和，而且还可以提高个人的才能。团队中每个人可能在某一方面是个天才，但不可能是全才，只有将团队中的人力资源得到充分的利用和分配，体现出综合的功能。

集众力，办大事，是团队精神的优势。众人拾柴火焰高。在强调团队精神的团队中，你有可能能够打败一个人，但是你绝对不可能打败一个团队。团队精神是看不见的堡垒，团队精神是个人月团体力量的集中体现。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，个人与团体就像小溪与大海，每个人都要将自己的融入集体，才能发挥个人的作用。

团队精神至关重要的一点就是它强调团队内部成员的全部进步和综合完善，唯团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能得到以形成。任何一个成员的落伍掉队都有可能使一个整体团队面临分崩离析的危险。

说到团队　精神的重要性，首先应该知道什么是团队精神。琼卡扎巴赫与道格拉斯·史密斯合著的《团队智慧》中就有对团队精神这样解释：团队就是一群有着互相互补技能的人，他们为一个共同的目标而努力，达成目标并固守相互之间的责任。在自然界里，蚂蚁是随处可见的，有时一窝蚂蚁近几万只，但每个蚁窝都只有一个蚁后，若干工蚁、雄蚁以及兵蚁组成，大家都各尽所长，团队合作，默契配合，共赴成功，所以现在蚂蚁搬家的故事，经常被人们用来解释齐心协力团结合作的意义。在现代所设诺贝尔奖项目中，协合奖占2/3以上，而在此前的25年，合作奖仅占41%，而现代跃居80%以上。

团队精神是一个队伍合作发展的灵魂，只有大家相互合作，相互补充，才能凝结出1+1>2的效果来。

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来自大海的启示—团队的力量

刘国民

记得古时候有一位智者领着他的一帮弟子来到了大海边从大海里取出一滴水，向他的弟子们问到：“如何让这小水滴永远不会干涸呢？”他的弟子们面面相觑，个个绞尽脑汁，想呀想，终不得其解，于是，向这位智者讨教，智者哈哈大笑，用手一挥，将这颗水滴扔入大海中去了。小水滴回到了大海的怀抱，它追逐着潮流，尽情的奔腾，欢快的跳跃，尽情地绽放它的生命火花，一切都无法阻挡它进步的步伐，这就是团队的力量。

打开中国的近代史，有许许多多的当时是著名的企业现在都不存在了，如何铸造一个优秀的团队，做百年企业，这个问题一直困扰着每一位领导者。今天，有人发起了想解放军学习的号召，大家都知道，中国人民解放军从区区两三万人的红军经过几十年的艰苦奋斗，用小米加步枪打败了数倍于自己的全美式装备的蒋介石部队，八十多年的风风雨雨解放军从单一兵种发展到海、陆、空全方位作战的百万雄师，中国人民解放军的不断壮大，说明了他是一支英勇善战、纪律严明，有着高度责任感的团队意识的部队，大家也许还记得，在抗美援朝的战场上，邱少云和他的部队潜伏在敌人饿阵地前，等待反击，这时，敌人向他们的阵地发射了燃烧弹，大火烧着了他身边的树木，也燃着了他身上的衣服，为了不暴露目标，他一动不动地趴在那里，咬紧牙关，忍着剧烈的痛苦，双手深深地插入泥土中，战斗结束后，战友们找到了他，他已经牺牲了，全身已被大火烧尽，只留下深深插入土中的双手，他身边的战友含着热泪说：“其实他只要向旁边一滚，就可以滚到旁边低洼的水塘。”但是，正是他有着一股崇高的团队意识，有着一种为团队奉献的精神，他没有那样做。也正是有着千千万万的象邱少云一样的战士，铸造了中国军人的军魂，使他们成为战无不胜，攻无不克的钢铁雄师，以至于西方某些军事家写下戒条告戒人们：“不要和中国军队作战，否则他是一个疯子。”当他看到这些黄皮肤的军人时，眼里充满了敬意。

今天，我们来自全国各地上百所大学的大学生们，为了宏扬红军吃苦耐劳的精神，带着我们的理想，踏上了艺术长征的道路，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们一路上冒着严寒，顶着寒暑，在艺术的征途上痴痴求索，一路上我们洒下可汗水，我们播下可艺术种子，为了将祖国灿烂的文化以及艺术瑰宝推向世界，为了看到了中国的艺术在世界的艺术大赛中，五星红旗冉冉升起，我们奋力拼搏，待到二十年后，我们成功地到达艺术之都—巴黎时，我们将豪迈的向世界宣告，我们完成了历史上一次划时代的伟大创举。中国的文化艺术将象一颗璀璨的明珠闪耀在世界艺术之林，让世人仰慕，同时，我们也可以无愧地说：“我们无愧于这个时代中国不但将是一个经济强国，同时，也是一个文化艺术强国。”

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万众一心—团队精神

肖贤能

在我们生存的这个具有灵性的蓝色星球上，生活许多生物，这些生物的生存都有一普遍的共性。它们都是一群体的方式生存的。诸如蚂蚁、蜜蜂等昆虫以及哺乳动物。这些生物都以个体组成的团体，以团体组成群体。这个有点象人类社会：以人组成家，以家组成国家，形成社会。社会要发展当然离不开团队的力量。人类生存在这个星球上已经历时几千万年了，从茹毛饮血的原始社会到当今科技高度发达的现代社会，人类一直都是以群体的方式生存的。在人类文明走过了几千年的时间里，以团体、群体高度凝聚个体产生惊人的团队力量造就了许多叹为观止的杰作！古埃及的金字塔、法国的凡尔赛宫、枫丹白露博物馆、美国的自由女神像、中国的秦始皇兵马俑、蜿蜒的长城、庞大雄伟的故宫建筑群……

千百年的自然演化史中，自然界形成了一套自己独特的团队精神、团队意识。这在人类生存的社会中体现得尤为突出。一个人、一个民族、一个国家没有团队精神，没有集体意识，没有高度凝聚力是最终要被淘汰的，中国这头雄师已经苏醒，一盘散沙的时代已不复返了，我们的人民开创了一天新的天地，万众一心向前进！

团队精神，团队意识在任何一个群体，一个集体，任何一个地方时时都在起着发挥着惊人的力量！壮丽雄伟的故宫建筑群把人类的建筑技法推向建筑界的颠峰，造就了人类建筑史上的一个神话！然而，这并不是一个人的功勋，也不是雷氏家族这个小团体的功勋，是伟大的中国劳动人民这个大的团队造就的，是这群具有灵性的万物之王的团体造就的！伟大的团体造就伟大的作品！

我们时时刻刻都生存在团队之中，在家里、学校、工作之中，我们无时无刻不存在于团队里。就连我们崇拜的任何一领袖、名人明星也是不例外的。大家都对篮球比较感兴趣吧。篮球队它也是一个团体、团队，尽管它是一个小团队，麻雀虽小五脏具全，团队精神，团队意识被体现得淋漓尽致。篮球这个运动在美国比较流行的，NBA的状元秀，现在火箭队的主力—姚明，在他身上我们发现许多关于团队精神，团队意识方面的体现。姚明尽管是NBA的状元秀，但他却放下自己的身价，无私地为火箭队默默无闻地奉献着。他为队友提过鞋，搬过行李，……却没有一句怨言。当时有一些队友很瞧不起亚洲人，经常挑衅他，他以德抱怨仍然默默无闻地为团队贡献自己的一份力量。他深深地明白一个团队不是个人的，是集体的。个人要对集体负责，要尽自己最大的努力为团队服务。面对挑衅的队友，他能心如止水，静下心来地对待。宁静以致远！树静风止，平易近人，积极地融入团队。低调做人，高调处世。

一个团队要生存就要有创新，要创造精神！自然进化论就是很好地说明。任何一个物种一个团队要生存发展下去，就必须要有创新，自然物种要生存繁衍下去，就要突变，产生适应新的自然环境！积极改变的随遇而安，快速的反应适应这个多变的自然界！我们的团队都具备这些精髓，我们团队是优秀的！最终它实现自己伟大的梦想！不管别人怎么看你，用自己的的方式去看世界，坚持下去！坚持自己的选择，做最好的自己，我能！

贝西

以下是引用朝歌在2008-2-11 14:28:00的发言：

是什么力量让我们一直走下去......